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Veuillez lire attentivement toutes les informations avant de remplir et de signer cette demande. Complétez cette demande de la manière la plus précise et la plus complète possible en répondant aux questions dans les champs vides à côté de chaque question. Bien que vous ayez peut-être soumis un curriculum vitae, celui-ci ne remplacera pas vos réponses sur cette demande. Nous vous remercions de votre intérêt pour Navaera. Veuillez imprimer ou taper vos réponses. Veuillez nous en informer si, en raison d'un handicap, vous avez besoin d'assistance pour remplir ce formulaire.
Navaera est un employeur qui pratique l’égalité des chances. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sur la base de leurs compétences et de leurs aptitudes, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut marital, de l’orientation sexuelle ou du statut de combattant décoré.
Demande de poste
Avez-vous déjà été reconnu coupable d'un crime ou avez-vous plaidé coupable d'une violation de lois d'un État, d'un pays, militaires ou municipaux ? – Conformément au Code de la route 2019, la conduite sous l'influence de l'alcool est un délit criminel.
Si vous avez répondu “oui” à la question 3a, veuillez indiquer ci-dessous la date et le lieu de l’infraction, la qualification criminelle et la décision prise. Veuillez inclure toutes les condamnations résultant d’un procès militaire tout en étant membre des forces armées. Ne comprennent pas les arrestations sans condamnations, les poursuites qui ont été formellement (c’est-à-dire légalement) abandonnées, ou les infractions au code de la circulation routière pour lesquelles la seule peine infligée était une amende. IMPORTANT : L’existence d’un casier judiciaire ne constitue pas une exclusion automatique d’emploi.
Répondez à cette question seulement si vous avez répondu "oui" à 3a. .
Avez-vous déjà travaillé pour Navaera ?
Si
Ancien poste chez Navaera :
Please provide the English text you would like me to translate.
Dates: Dates
Anciennement votre bureau chez Navaera :
Êtes-vous parent d'un principal de Navaera ?
Êtes-vous parent ou collègue d'un employé de Navaera ?
Si la réponse est oui aux questions 5 ou 6a, veuillez fournir le nom du principal ou de l'employé de Navaera Consulting LLC ou Navaera Sciences LLC.
Bureau
Titre du poste :
Please list on the back of this page any additional relevant jobs held or important information.
Je certifie par la présente que les informations que j'ai fournies dans cette demande et dans tout document y étant joint, y compris les relevés de notes, sont complètes et exactes, à mon savoir. Je suis conscient que la falsification de cette demande d'emploi, et/ou la fourniture d'informations incomplètes à ce sujet, ainsi que la falsification d'autres documents que je fournis, pourraient entraîner la révocation de toute offre d'emploi, ainsi que la résiliation immédiate de mon emploi actuel ou futur. Je comprends également que l'emploi chez Navaera est conditionnel à la réalisation d'un autorisation de divulgation d'informations et d'autres documents d'emploi nécessaires, tels que déterminés par Navaera. Je donne ma consentement et autorise l'enquête sur toutes les déclarations contenues dans cette demande et autorise toutes les personnes et sociétés mentionnées ci-dessus et/ou leurs agents à communiquer tous les documents et informations relatifs à mon parcours professionnel, mes antécédents judiciaires, mon parcours scolaire, mes services militaires ou ma réputation personnelle, et je libère par la présente toutes les parties de toute responsabilité pour les dommages causés par la fourniture de ces informations.
Je comprends que mon emploi avec Navaera est “à terme” et peut être résilié conformément aux termes du document d’affidavit d’emploi que je signe. Si je suis embauché par Navaera, mon emploi et mes rémunérations ne sont pas déterminés par un délai et, quelles que soient la période et la manière de paiement de mes salaires, de ma rémunération ou de mes autres avantages, mon emploi et mes rémunérations peuvent être résiliés à tout moment, avec ou sans motif et avec ou sans préavis, à la décision de l’entreprise ou à la mienne. Je comprends également qu’il n’existe aucun autre accord, entente ou compréhension, orale ou écrite, relatif à l’entente décrite dans ce paragraphe et que l’entente décrite ci-dessus prévaut sur toute déclaration contraire antérieure. Je comprends également qu’une modification de l’entente décrite dans ce paragraphe n’aura aucun effet, sauf si elle est faite par écrit et personnellement signée par un représentant de Navaera ayant l’autorité réelle d’approuver une telle modification.
Vous pouvez ajouter vos CV, lettres de motivation et références. Vous pouvez télécharger plusieurs fichiers.
Êtes-vous actuellement autorisé à travailler aux États-Unis ?
Navaera Consulting LLC ("Navaera") serait-il nécessaire que vous soyez sponsorisé pour un visa de travail non-immigrant (tel qu'un visa H-1B), maintenant ou à l'avenir ?
Avez-vous déjà été reconnu coupable d'un crime ou avez-vous plaidé coupable d'une violation de lois fédérales, étatiques, nationales, militaires ou municipales ? (Note : Dans la plupart des juridictions, la conduite sous l'influence d'alcool ou "driving while intoxicated" sont des infractions pénales.)
3b) Si vous avez répondu « oui » à la question 3a, veuillez indiquer ci-dessous la date et le lieu de l’infraction, le motif de l’accusation et la sentence prononcée. Incluez toutes les condamnations résultant d’un procès militaire tout en étant au service militaire. N’incluez pas les arrestations sans condamnations, les accusations qui ont été formellement (c’est-à-dire légalement) écartées, ou les infractions au code de la route pour lesquelles la seule peine prononcée était une amende de 3000 $ ou moins. Important. L’existence d’un casier judiciaire ne constitue pas une exclusion automatique d’emploi.
Dernier poste occupé au sein de Navaera Consulting LLC ou Navaera Sciences LLC :
Êtes-vous un membre de la famille d'une société de conseil Navaera Consulting LLC ou d'une société Navaera Sciences LLC ?
Êtes-vous un membre de la famille d'un employé de Navaera Consulting LLC ou de Navaera Sciences LLC ?
Répondez à 6b uniquement si vous avez répondu oui à 5 ou 6a.
Rapport d'enquête sur l'état civil
Navaera Consulting, LLC (la "société") peut demander, à des fins d'emploi légitimes, des informations sur votre casier judiciaire auprès d'une agence d'information au crédit en ce qui concerne votre emploi ou votre candidature pour un emploi (y compris les missions d'indépendant(e) en son temps). Ces informations peuvent être obtenues sous forme de rapports de crédit et/ou de rapports de crédit d'enquête (connu(e) sous le nom de « rapports d'antécédents »). Un « rapport d'antécédents d'enquête » est un rapport d'antécédents qui comprend des informations provenant d'entretiens personnels (à l'exception de Californie, où cette équipe comprend des rapports d'antécédents avec ou sans informations obtenues à partir d'entretiens personnels). La forme la plus courante est de vérifier vos références personnelles ou professionnelles. Ces rapports d'antécédents peuvent être obtenus à tout moment après réception de votre autorisation et, si vous êtes embauché(e) ou mandaté(e) par la société, au cours de votre emploi ou de votre période de contrat, comme le prévoit la loi.
HireRight, Inc. ("HireRight"), ou une autre agence d'évaluation du crédit, préparera ou assemblera les rapports sur le personnel pour la Société. HireRight est situé et peut être contacté par courrier à 3349 Michelson Dr. Suite 150 Irvine, CA 92612, et HireRight peut être contacté par téléphone au (866) 521-6995. Les informations relatives aux pratiques de confidentialité de HireRight sont disponibles à…Politique de confidentialité
Le rapport de situation peut contenir des informations relatives à votre profil, à votre réputation générale et à vos caractéristiques, à votre mode de vie et à votre situation financière. Les types d’informations qui peuvent être obtenues comprennent, sans s’y limiter : vérifications du numéro de sécurité sociale ; historique des adresses ; rapports de crédit et historique ; registres judiciaires publics ; permis de conduire ; historique des accidents ; réclamations d’indemnités en cas d’accident du travail ; déclarations de faillite ; vérifications de l’historique scolaire (par exemple, dates de fréquentation, diplômes obtenus) ; vérifications de l’historique professionnel (par exemple, dates d’emploi, informations sur le salaire, motifs de rupture, etc.) ; vérifications des références personnelles et professionnelles ; vérifications des licences et certifications professionnelles ; résultats des tests sur les drogues/alcool et historique de consommation de drogues/alcool en violation de la loi et/ou des règlements de l’entreprise ; et toute autre information ayant un impact sur votre profil, votre réputation générale, vos caractéristiques personnelles, votre mode de vie et votre situation financière.
Cette information peut être obtenue auprès de sources publiques et privées, notamment : les organismes gouvernementaux et les tribunaux ; les établissements d’enseignement ; les anciens employeurs ; et, pour les enquêtes sur les rapports des consommateurs, des entretiens personnels avec des sources telles que les voisins, les amis, les anciens employeurs et les associés ; et d’autres sources d’informations, si la Société obtient des informations portant sur votre solvabilité, votre capacité de crédit pour des raisons autres que celles exigées par la loi.
Vous pouvez demander des informations complémentaires sur la nature et la portée de tout rapport d'enquête sur les consommateurs, le cas échéant, en contactant la Société.
Un résumé de vos droits en vertu de la loi sur les rapports de crédit, ainsi que certains avis spécifiques aux États, vous est également fourni.
Si vous êtes un candidat, un employé ou un contractuel dans l'un des États suivants, veuillez également noter les informations suivantes :
CalifornieConformément à l'article 1786.22 du Code civil de Californie, vous pouvez consulter le fichier tenu par l'agence d'évaluation du crédit (par exemple, HireRight) pendant les heures normales d'ouverture. Vous pouvez également obtenir une copie de ce fichier en soumettant une pièce d'identité appropriée et en payant les frais de services de reproduction, en vous rendant aux bureaux de l'agence d'évaluation du crédit en personne, pendant les heures normales d'ouverture et sur un préavis raisonnable, ou par courrier recommandé. Vous pouvez également recevoir un résumé du fichier par téléphone, en soumettant une pièce d'identité appropriée et une demande écrite. L'agence d'évaluation du crédit dispose de personnel formé pour vous expliquer votre fichier, y compris toute information codée, et fournira une explication écrite de toute information codée contenue dans votre fichier.
Navaera offre un service d'assistance à ses clients via un système de tickets automatisé. Pour ouvrir un ticket, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec des détails sur le problème ou la question, la date et l'heure de l'incident ainsi que toute documentation pertinente.
[email protected]
« Navaera » désigne Navaera Worldwide, LLC. Les produits et services sont fournis par des affiliés de Navaera et non par Navaera Worldwide, LLC.
Les affiliés de Navaera ne sont pas responsables des actes ou omissions de l'un envers l'autre. Chaque entité est une entité juridique distincte et indépendante.
Navaera Worldwide LLC - Déclaration de politique de confidentialité – Date d'entrée en vigueur : 04/16/2025 Navaera considère votre vie privée comme une priorité élevée. Cette déclaration de confidentialité explique quelles informations Navaera recueille de votre part via notre site web et comment nous pourrions les utiliser. Si vous avez des questions, veuillez contacter notre webmaster à [email protected]1) Informations que nous recueillons Nous pouvons recueillir les types d'informations suivants:• Informations personnelles : Nous recueillons les informations que vous fournissez volontairement lorsque vous nous contactez, telles que votre nom, votre adresse courriel, votre numéro de téléphone et tout détail supplémentaire que vous choisissez de partager. Ces informations sont utilisées uniquement pour répondre à vos demandes.• Informations non personnelles : Nous recueillons automatiquement des données telles que le type de navigateur, le système d’exploitation et l’utilisation du site Web via des cookies et technologies similaires. Cela nous aide à analyser les tendances, à gérer le site et à améliorer l’expérience utilisateur.2) Comment nous recueillons les informations. Pour plus de détails sur l’utilisation de nos cookies et technologies similaires, veuillez consulter notre Politique relative aux cookies.3) Sécurité des données Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité conformes aux normes industrielles, y compris le chiffrement et des évaluations régulières de la sécurité, pour protéger vos informations personnelles. Cependant, aucune méthode de transmission sur Internet ou de stockage électronique n'est totalement sécurisée.4) Vos droits à la vie privée En fonction de votre localisation, vous pourriez avoir des droits en vertu des lois locales concernant vos informations personnelles, notamment :• Le droit d’accéder, de corriger ou de supprimer vos données personnelles.• Le droit de s’opposer ou de restreindre le traitement de vos données.• Le droit à la portabilité des données. Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter à [email protected]. Cette politique de confidentialité est conçue pour se conformer aux lois américaines sur la confidentialité, y compris la loi californienne sur la protection des consommateurs (CCPA). Pour les utilisateurs de l'Union européenne, du Canada et du Royaume-Uni, veuillez vous référer aux annexes suivantes pour des informations spécifiques à chaque région:• Addendum du Règlement général sur la protection des données de l'Union européenne (RGPD) : [Lien vers l'Addendum RGPD]• Annexe à la Loi canadienne sur la protection des renseignements personnels et des documents électroniques (PIPEDA)• Annexe du Royaume-Uni (RGPD UK) : [Lien vers l’annexe du RGPD UK]5) Modifications de cette Politique de confidentialité Nous pouvons mettre à jour cette Politique de confidentialité de temps à autre. Nous vous informerons de tout changement en mettant à jour la « Date d’entrée en vigueur » en haut de cette politique. Avis juridique [Copié depuis le site Web] (« Navaera ») fait référence à Navaera USA, LLC. Les produits et services sont fournis par des filiales de Navaera USA, LLC (Navaera Sciences, LLC, ou Navaera Consulting, LLC) et non par Navaera USA, LLC. En tant qu’affiliés, ni Navaera Consulting LLC, ni Navaera Sciences LLC n’ont aucune responsabilité pour les actes ou omissions de l’autre. Chaque société est une entité juridique distincte et indépendante. Sauf indication contraire, ce Site Web et son contenu, y compris mais sans s’y limiter, tout le texte, le code HTML, les scripts, les graphismes, les images de boutons, ainsi que la conception du site et l’« apparence et convivialité », sont la propriété de Navaera et sont protégés conformément aux lois sur le droit d’auteur et les marques déposées des États-Unis et à l’étranger. En accédant à ce Site Web, vous acceptez les termes et conditions suivants, qui régissent ce Site Web : 1. 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Navaera Worldwide, LLC – Addendum PIPEDA Canada – Entrée en vigueur le 11 avril 2025.1. Information sur le responsable du traitement• Identité : ("Navaera") désigne Navaera Worldwide, LLC dont le siège est situé au 7501 E Osborn Rd Suite 200, Scottsdale, AZ 85251. Les produits et services sont fournis par les filiales de Navaera Worldwide, LLC (Navaera Sciences, LLC, ou Navaera Consulting, LLC) et non par Navaera Worldwide, LLC.• Coordonnées : Pour toute question relative au RGPD, veuillez contacter notre Délégué à la protection des données (DPD) à Matt Adler, [email protected], 1-866-326-7601. 2. Applicabilité du PIPEDA Le PIPEDA s'applique aux organisations du secteur privé à travers le Canada qui collectent, utilisent ou divulguent des informations personnelles dans le cadre d'une activité commerciale. En tant qu'entreprise basée aux États-Unis qui collecte des données personnelles auprès d'utilisateurs canadiens, les dispositions du PIPEDA s'appliquent à nos pratiques de gestion des données.3. Collecte et traitement des données• Données personnelles collectées : lorsque vous nous contactez via notre site Web, nous recueillons les informations que vous fournissez, y compris votre nom, votre adresse e‑mail, votre affiliation à une entreprise (le cas échéant), votre numéro de téléphone et tout message que vous soumettez.• Finalité du traitement : Vos données personnelles sont traitées aux fins suivantes:Répondre à vos demandes et fournir les informations demandées.o Améliorer notre site web et nos services en fonction des retours des utilisateurs.o Se conformer aux obligations légales et protéger nos droits juridiques.• Base légale du traitement : Nous traitons vos données personnelles sur la base des fondements juridiques suivants :o Consentement : En fournissant vos données personnelles, vous consentez à leur traitement aux fins précises.o Obligation contractuelle : Le traitement est nécessaire pour remplir nos obligations contractuelles avec vous ou pour prendre des mesures à votre demande avant d'entrer dans un contrat.Obligation légale : le traitement est requis pour se conformer aux obligations légales auxquelles nous sommes soumis, y compris le respect de PIPEDA.4. Droits des personnes concernées En tant qu’individu situé au Canada, vous avez les droits suivants concernant vos données personnelles en vertu de la LPD.• Droit d'accès : Vous pouvez demander une confirmation de savoir si nous traitons vos données personnelles et accéder à ces données.• Droit à la rectification : Vous pouvez demander la correction de données personnelles inexactes ou incomplètes.Droit à l’effacement : Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles dans certaines conditions.Droit à la restriction du traitement : vous pouvez demander la limitation du traitement de vos données personnelles dans des circonstances spécifiques.• Droit à la portabilité des données : Vous pouvez demander le transfert de vos données personnelles vers un autre prestataire de services dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine.• Droit d'opposition : Vous pouvez vous opposer au traitement fondé sur des intérêts légitimes ou des finalités de marketing direct.• Droit de ne pas être soumis aux décisions automatisées : Vous avez le droit de ne pas être soumis à des décisions basées uniquement sur un traitement automatisé, y compris le profilage, qui ont des effets juridiques vous concernant.5. Conservation des données Nous conservons vos données personnelles pour une durée ne dépassant pas ce qui est nécessaire à la réalisation des finalités décrites dans le présent addendum, sauf si une période de conservation plus longue est requise ou autorisée par la loi, y compris PIPEDA.6. Transferts de données Vos données personnelles peuvent être transférées vers et traitées dans des pays hors du Canada, y compris les États-Unis. Nous nous assurons que des mesures de protection appropriées sont en place pour protéger vos données pendant de tels transferts, conformément aux exigences de la PIPEDA.7. Sécurité des données Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre la destruction, la perte, la modification, la divulgation ou l'accès non autorisés. Cependant, veuillez noter qu'aucune méthode de transmission de données sur Internet ou de stockage électronique n'est totalement sécurisée.8. Ouverture et conformité Nous nous engageons à être transparents quant à nos pratiques de gestion des données et à nous conformer aux principes de PIPEDA. Si vous avez des préoccupations ou des plaintes concernant notre conformité, veuillez contacter notre DPO en utilisant les informations fournies ci‑dessus.9. Modifications de cette annexe PIPEDA Nous pouvons mettre à jour cette annexe PIPEDA de temps à autre afin de refléter les changements dans nos pratiques ou nos obligations légales. Toutes les mises à jour seront publiées sur notre site Web, et la « Date d’entrée en vigueur » en haut de cette annexe sera révisée en conséquence.10. Contactez-nous Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cet addendum PIPEDA ou nos pratiques de traitement des données, veuillez nous contacter à [email protected].
Navaera Worldwide, LLC - Addendum GDPR – Entrée en vigueur le 11 avril 2025.1. Information sur le responsable du traitement• Identité : ("Navaera") désigne Navaera Worldwide, LLC dont le siège est situé au 7501 E Osborn Rd Suite 200, Scottsdale, AZ 85251. Les produits et services sont fournis par les filiales de Navaera Worldwide, LLC (Navaera Sciences, LLC, ou Navaera Consulting, LLC) et non par Navaera Worldwide, LLC.• Coordonnées de contact : Pour toute demande relative au RGPD, veuillez contacter notre Délégué à la protection des données (DPD) à Matt Adler, [email protected], 1-866-326-7601. 2. Collecte et traitement des données• Données personnelles collectées : Nous collectons les données personnelles suivantes lorsque vous les fournissez volontairement via notre site web :'Ô Nom''o adresse e‑mail'Affiliation d'entreprise (le cas échéant)o Numéro de téléphoneo Contenu du message• Finalité du traitement : Vos données personnelles sont traitées aux fins suivantes :Répondre à vos demandes et fournir les informations demandées.o Améliorer notre site web et nos services en fonction des retours des utilisateurs.o Se conformer aux obligations légales et protéger nos droits juridiques.• Base légale du traitement : Nous traitons vos données personnelles sur la base des fondements juridiques suivants :o Consentement : En fournissant vos données personnelles, vous consentez à leur traitement aux fins précises.o Obligation contractuelle : Le traitement est nécessaire pour remplir nos obligations contractuelles avec vous ou pour prendre des mesures à votre demande avant d'entrer dans un contrat.o Obligation légale : Le traitement est requis pour se conformer aux obligations légales auxquelles nous sommes soumis.3. Droits du sujet de données En tant qu'individu situé dans l'UE/EEE, vous avez les droits suivants concernant vos données personnelles :• Droit d'accès : Vous pouvez demander une confirmation de savoir si nous traitons vos données personnelles et accéder à ces données.• Droit à la rectification : Vous pouvez demander la correction de données personnelles inexactes ou incomplètes.Droit à l’effacement : Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles dans certaines conditions.Droit à la restriction du traitement : vous pouvez demander la limitation du traitement de vos données personnelles dans des circonstances spécifiques.• Droit à la portabilité des données : Vous pouvez demander le transfert de vos données personnelles vers un autre prestataire de services dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine.• Droit d'opposition : Vous pouvez vous opposer au traitement fondé sur des intérêts légitimes ou des finalités de marketing direct.• Droit de ne pas être soumis à des décisions automatisées : Vous avez le droit de ne pas être soumis à des décisions basées uniquement sur un traitement automatisé, y compris le profilage, qui produisent des effets juridiques vous concernant.4. Conservation des données Nous conservons vos données personnelles pour une durée ne dépassant pas ce qui est nécessaire pour satisfaire les objectifs décrits dans cet addendum, sauf si une période de conservation plus longue est exigée ou autorisée par la loi.5. Transferts de données Vos données personnelles peuvent être transférées vers et traitées dans des pays hors de l'UE/EEE, dont les États-Unis. Nous nous assurons que des garanties appropriées sont en place pour protéger vos données lors de ces transferts, conformément aux exigences du RGPD.6. Sécurité des données Nous appliquons des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre la destruction accidentelle ou illégale, la perte, la modification, la divulgation non autorisée ou l’accès. Cependant, veuillez noter qu’aucune méthode de transmission de données sur Internet ou de stockage électronique n’est entièrement sécurisée.7. Modifications de cette annexe Nous pouvons mettre à jour cette annexe RGPD de temps en temps afin de refléter les changements dans nos pratiques ou nos obligations légales. Toute mise à jour sera publiée sur notre site Web, et la « Effective Date » en haut de cette annexe sera révisée en conséquence. 8. Contactez‑nous Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cet addendum RGPD ou nos pratiques de traitement des données, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
Navaera Worldwide, LLC - Addendum RGPD UK – Entrée en vigueur le 11 avril 2025.1. Information sur le responsable du traitement• Identité : ("Navaera") désigne Navaera Worldwide, LLC dont le siège est situé au 7501 E Osborn Rd Suite 200, Scottsdale, AZ 85251. Les produits et services sont fournis par les filiales de Navaera Worldwide, LLC (Navaera Sciences, LLC, ou Navaera Consulting, LLC) et non par Navaera Worldwide, LLC.• Informations de contact : Pour toute question liée au RGPD, veuillez contacter notre Responsable de la protection des données (DPO), Matt Adler, [email protected], 1‑866‑326‑7601. 2. Rôles et responsabilités Responsable du traitement : Navaera détermine les finalités et les moyens de traitement des données à caractère personnel collectées auprès des utilisateurs au Royaume‑Uni. Sous‑traitant : Navaera peut traiter des données à caractère personnel pour le compte de clients qui sont responsables du traitement, conformément aux accords de traitement de données.3. Collecte et traitement des données• Données personnelles collectées : Nous collectons les données personnelles suivantes lorsque vous les fournissez volontairement via notre site Web.'Ô Nom''o adresse e‑mail'Affiliation d'entreprise (le cas échéant)o Numéro de téléphoneo Contenu du message• Finalité du traitement : Vos données personnelles sont traitées aux fins suivantes :Répondre à vos demandes et fournir les informations demandées.o Améliorer notre site web et nos services en fonction des retours des utilisateurs.o Se conformer aux obligations légales et protéger nos droits juridiques.• Base légale du traitement : Nous traitons vos données personnelles sur la base des fondements juridiques suivants :o Consentement : En fournissant vos données personnelles, vous consentez à leur traitement aux fins précises.o Obligation contractuelle : Le traitement est nécessaire pour remplir nos obligations contractuelles avec vous ou pour prendre des mesures à votre demande avant d'entrer dans un contrat.Obligation légale : le traitement est requis pour se conformer aux obligations légales auxquelles nous sommes soumis, y compris l'adhésion au RGPD du Royaume‑Uni.4. Droits des personnes concernées En tant qu’individu situé au Royaume-Uni, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles en vertu du RGPD britannique:• Droit d'accès : Vous pouvez demander une confirmation de savoir si nous traitons vos données personnelles et accéder à ces données.• Droit à la rectification : Vous pouvez demander la correction de données personnelles inexactes ou incomplètes.Droit à l’effacement : Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles dans certaines conditions.Droit à la restriction du traitement : vous pouvez demander la limitation du traitement de vos données personnelles dans des circonstances spécifiques.• Droit à la portabilité des données : Vous pouvez demander le transfert de vos données personnelles vers un autre prestataire de services dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine.• Droit d'opposition : Vous pouvez vous opposer au traitement fondé sur des intérêts légitimes ou des finalités de marketing direct.• Droit de ne pas être soumis à des décisions automatisées : Vous avez le droit de ne pas être soumis à des décisions basées uniquement sur un traitement automatisé, y compris le profilage, qui produisent des effets juridiques concernant vous.5. Conservation des données Nous conservons vos données personnelles pendant une durée ne dépassant pas ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs énoncés dans le présent addendum, sauf si une période de conservation plus longue est requise ou autorisée par la loi, y compris le RGPD britannique.6. Transferts de données Vos données personnelles peuvent être transférées et traitées dans des pays hors du Royaume‑Uni, y compris les États‑Unis. Nous nous assurons que des mesures de protection appropriées sont en place pour protéger vos données pendant ces transferts, conformément aux exigences du RGPD du Royaume‑Uni.7. Sécurité des données Nous mettons en place des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre la destruction accidentelle ou illégale, la perte, la modification, la divulgation non autorisée ou l’accès. Cependant, veuillez noter qu’aucune méthode de transmission de données sur Internet ou de stockage électronique n’est entièrement sécurisée.8. Transferts internationaux de données Conformément au RGPD du Royaume-Uni, lors du transfert de données personnelles hors du Royaume-Uni, nous utilisons l’Addendum aux transferts internationaux de données (IDTA) ou les Clauses contractuelles standard (SCC) afin de garantir que des mesures de protection appropriées sont mises en place. Ces mécanismes assurent un niveau de protection des données personnelles et garantissent les droits des personnes concernées.9. Modifications de cet addendum Nous pouvons mettre à jour ce addendum sur le RGPD du Royaume-Uni de temps à autre afin de refléter les changements dans nos pratiques ou nos obligations légales. Toutes les mises à jour seront publiées sur notre site Web, et la « Date d’entrée en vigueur » en haut de cet addendum sera révisée en conséquence.10. Contactez‑nous Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cet addendum UK GDPR ou nos pratiques de traitement des données, veuillez nous contacter à [email protected].
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